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2019年上半年党建工作总结4篇

时间:2020-01-19 作者:学习吧 热度:℃

2019年上半年党建工作总结(县委)

888vip集团am 作为新生代农民工代表,谭双剑致富不忘回馈社会。

  2019年,县委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量。

  一、紧扣思想建设,切实提升理论武装的引领力

  坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实在学懂弄通做实上下功夫,深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动,组织召开县委中心组理论学习会X次,分批分类举办中青年干部、科级干部、后备干部培训班X班次、轮训X余人。认真组织开展“六团六进”主题宣讲活动,利用各地新时代文明实践中心开展基层宣讲X余场。继续组织领导党员干部学习《全面从严治党面对面》《党的十九大文件学习辅导读物》、《习近平谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等理论读本,各级党组织开展专题研讨900余人次,党员干部思想理论水平进一步提高。认真组织推广使用学习强国平台,做到全县各级党组织全覆盖。

  二、紧扣政治建设,切实提升自觉看齐的向心力

  县委常委会带头深入学习习近平总书记关于党的政治建设的一系列重要论述,坚持把正确的政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去,始终把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则,在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活,认真执行新形势下党内政治生活若干准则,全面落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会、组织生活会制度,高质量开展2018年度专题民主生活会和省委巡视整改专题民主生活会,建立整改清单,查摆出来的XX问题已完成XX个,还有XX正在抓紧落实。

  三、紧扣队伍建设,切实提升干事创业的落实力

  深入贯彻新时期“好干部”标准,强化面向基层用人导向,上半年年提拔干部XX名,重用XX人,交流干部XX人。加强干部日常管理监督,严格落实提醒函询诫勉制度,共开展提醒谈话X人、函询X人。加大年轻干部培养,有针对性选择X人次优秀年轻干部到脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、引资等一线挂职锻炼。加大后备干部培养,储备各级领导干部后备人才XX名。加强干部日常管理监督,完善干部监督管理制度,审核干部任用人选X人次、评先评优XX人次。坚持以科学的机制激励干部,制定激励广大干部新时代新担当新作为实施细则,为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。认真贯彻党管人才原则。统筹推进各类人才队伍建设,引进高层次人才团队X个,单独引才X人。

  四、紧扣组织建设,切实提升服务发展的源动力

  扎实推进基层党组织标准化规范化建设,XX个党组织创建达标,实现农村、社区、机关事业单位、国有企业、中小学校等领域全部达标。进一步规范村两委干部管理,制定出台《XX县村两委干部管理若干规定》和《XX县村两委干部年度考评管理实施意见》。积极开展农村软弱涣散村党组织整治,XX个村被确定为软弱涣散村党组织,实行一村一策,制定整改措施XX项,正在持续推进中。非公党建稳步扩面,调整不规范党组织XX个。3月份建成全市首个红色教育基地,组织各类党性教育培养X批X人。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用,更好地服务发展、服务群众。

  五、紧扣作风建设,切实提升真抓实干的执行力

  组织开展“干部队伍作风大改进建设年”活动,对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置,上半年查处违反中央八项规定精神问题XX起,处理XX人,通报曝光典型案例X批XX起。在元旦、春节、端午等重要时间节点,重申和强调“十个严禁”等纪律要求,发送廉洁短信3000余条。进一步改进工作作风,坚决克服形式主义、官僚主义,认真贯彻落实中央和省市委关于规范督查检查考核工作的有关精神,进一步规范统筹我县督查检查考核工作,印发《XX县2019年度督查检查考核计划》,确定督查检查考核事项XX项,相比2018年精简XX%。深入推进机关效能建设和政府服务提质增效工程,认真开展形式主义官僚主义问题大排查大调研,排查和纠治问题XX个。

  六、紧扣反腐败斗争,切实提升拒腐防变的免疫力

  坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,精准有序惩治腐败。突出抓早抓小,坚持纪在法前、纪严于法,综合运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态,做到啊防微杜渐、严在平时,上半年运用监督执纪“四种形态”处理XX人次,其中,第一种形态XX人次,占XX%。注重加强廉政教育,有针对性组织廉政风险高的单位主要负责人、分管领导参与法院审理案件旁听XX人次,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支持纪检监察机关查办案件,上半年立案XX件,结案XX件,给予党纪政务处分XX人。狠抓巡视问题整改,省委巡视反馈的XX问题全部整改完毕,建立和完善制度XX项。

  虽然目前党建工作取得了一定的成绩,但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。尽管在推动农村和机关党建方面取得了一些成效,但是乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一,非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。少数单位对待理论学习仍然存在重形式轻效果的现象,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是作风建设还有短板。少数单位少数干部担当进取意识不强,攻坚克难、奋发有为的锐气不足。

  下一步,我县将全面落实新时代党的建设总要求,不断提高党的建设科学化水平,为推动各项事业发展提供坚强的政治保证。

  (一)突出“两个维护”,加强政治建设。坚决把正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、日常实践中去,始终与以习近平同志为核心的党中央和省市委同心同向同行。坚持民主集中制,认真执行县委议事规则和决策程序,提高决策能力和执政水平。大力弘扬正气充盈的党内政治文化,坚决反对伪忠诚、两面人。

  (二)突出理论武装,加强思想建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强党的新闻舆论阵地建设,用活用好县融媒体中心平台,推动传统媒体与新兴媒体深度融合发展。

  (三)突出正确导向,加强队伍建设。改进推荐考察方式,加强综合分析研判,统筹做好干部选拔培养工作。加强对干部的全方位管理,注重干部日常监督,坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早纠正,防止干部触红线、碰底线。

  (四)突出政治功能,加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》,严格落实“三会一课”制度,打造一批农村党建示范点。组织实施“基层党建提升年”活动,以提升组织力为重点,深化“一抓双促”工作,促进党建工作与中心工作深度融合发展。

  (五)突出从严从实,加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定,紧盯“四风”新动向新特点,持之以恒正风肃纪,严防反弹回潮。全面推行“马上就干、真抓实干”,加大治慵治懒力度,密切党群干群关系。

  (六)突出标本兼治,加强纪律建设。坚持纪严于法、纪在法前,深化运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,最大限度防止干部出问题。用好巡察“利剑”,统筹安排常规巡察,深化专项巡察,开展机动式巡察,强化巡察成果综合运用,充分发挥震慑遏制治本作用。

  2019年上半年党建工作总结(县区级局)

  2019年上半年,XX局党组在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的指导帮助下,坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制,扎实抓好各项党建工作落实,取得了明显成效,为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下:

  一、党建工作主要做法

  (一)强化谋划部署,落实机关党建工作责任制。

  1、“三到位”,强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人,始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,年初,及时制定了XX局《2019年党建工作要点》和《2019年党建活动计划安排表》印发给局属各科室,督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治党各项规定,做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时,认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手,自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任,加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设,对所属党员有关情况进行全面核对,实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活,引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼,及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度,使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

  2、“三载体”,夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,以落实“固定主题党日”制度为抓手,充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来,开展中心组学习会议X次;组织开展固定主题党日活动X次。二是突出抓好党员队伍建设。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合,加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查,增强队伍的纪律性;通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动,不断增强队伍战斗力、凝聚力,上半年共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等X次。组织干部职工全力以赴配合X镇开展的“X”工程,参加植树造林X次,创造干部的基层锻炼机会,不断积累基层工作经验。按照工作需要,加强与各部门党组织的沟通协调,及时接转党员组织关系,定期收缴党费,强化党员管理,搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市“百千万”工作部署要求开展了“进村入户大走访”蹲点调研行动,截止X月底,共计走访X镇X个村X余户,梳理民生、道路、饮用水等问题X余个,下一步,我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调,力争解决一批难题。

  3、“三重点”,着力做好三篇文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展“X”专项行动的要求,开展“X”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。X月X日,全力配合X镇政府对X违法建筑进行拆除,完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态文章。配合区政协做好X战略推进情况的调研。开展X摄制前期工作。举办X培训班。积极协助中央媒体来X拍摄专题片。开展自然教育,配合区机关工委共同举办了首届“X情怀”研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查,对保护区周边农家乐进行规范化经营指导,进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系,进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作,进一步美化社区环境。四是指导X镇开展“美丽庭院”创建工作,X户庭院在X美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用,积极配合“山花”帮帮团开展调解工作,我局调解员也获得了X区法院的表扬。

  (二)坚持理论武装,不断加强党员干部思想政治建设。

  1、重学习,规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位,以建设“五星党支部”为目标,深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在X天以上。上半年以来,结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习,提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来,共组织党员集中学习X次。专题组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等以及党的十九届三次全会公报。

  2、重教育,榜样引领到位。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。2019年以来,组织全体党员干部观看XX等党员教育类电影和录像X次;组织党员赴中共一大会址纪念馆参观,接受红色革命传统教育。通过学习,党员干部的党性修养进一步增强,思想政治素质以及科学文化素质明显提高,服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。

  3、重沟通,谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖,采取个人谈话和集体约谈相结合的方式,对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次,每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育;重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。2019年以来,班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话X次,班子成员与分管科室工作人员谈心谈话X次,科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话,掌握思想轨迹,增进感情交流,凝聚工作合力。

  (三)持续强基固本,全力推动党建重点任务落实。

  1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。上半年,联合区XX、区XX局妇委会开展“生活垃圾分类培训会”;开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计X次,组织局机关干部职工疗休养X人次、职工体检活动X人次;组织XX局退休支部开展“我为X献余热”活动;开展党员政治生日活动,让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动,在春节前夕,慰问结对帮扶对象困难党员X名;坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工X人次,使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖,不断激发广大干部职工干事创业的内动力。

  2、全面推进支部品牌创建。年初以来,多次召开党建专题研究会议,要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作,以创建“五星党支部”为统领,高标准、高要求落实党建各项工作。在原有 “五心”品牌创建工作的基础上,今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘X文化内涵,邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点,全力打造完整的“党建生态链”。

  3、全面优化活动阵地建设。今年,机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新,对党员活动室进行重新布置,对党建宣传栏进行重新设计,增加护林员风采和优秀党员事迹;组织开展好党员固定主题党日活动,并认真、及时、准确进行记录。

  二、党建工作中存在的不足

  虽然我局党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待于进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够,宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中,思想不解放、思路不开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新。

  三、下一步工作打算

  下半年,我局党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,紧紧围绕党组中心工作,进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的示范带头作用,不断开创党建工作新局面,为美丽幸福新X发展作出新贡献。

  一是科学谋划启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。认真落实中央、省、市“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神,按照分期分批要求,按照市委要求,结合我局实际召开适时召开启动会,抓好主题教育工作的提前预热。

  二是进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使党员的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

  三是进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。

  四是进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”,“两手都要硬”,以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,助推各项重点工作克难攻坚,促进保护区工作又快又好发展。

  五是进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”职责;按期整改落实存在的各方面问题,按照既定时间节点要求,上报“两个责任”量化推进工作,如期完成“两个责任”量化推进工作;进一步加强机关效能作风督查,提升机关效能作风。


2019年上半年党建工作总结(县区级党支部)

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县直属机关工委、县政府机关党总支的有力指导下,县X党支部立足实际,以政治建设为统领,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为重点,以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标,以提高党员干部素质为根本,全力夯实党建工作基础,创新党建工作方法,全面提升党建工作水平,党建工作取得了一定成绩,现简要报告如下:

  一、上半年党建工作情况

  (一)加强学习教育,不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育,引导全体党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,抓好理想信念教育,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”、“四个服从”;以“5·13”重要讲话和5月31日“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会重要讲话精神为主要内容,抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育的预热工作。二是创新学习方式。利用好“学习强国APP”,抓好干职工零散时间学习。结合X工作实际,将单周星期五下午集中学习调整为每周上班第一天上午集中学习,每次集中学习必学习习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话,重点学习了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信设置了“X党支部党建学习交流群”,经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等,切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。X党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论,组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论,加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答,确保党员干部牢记党建相关内容。

  (二)加强队伍建设,严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神,及时研究制定X党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务,把党建工作摆上重要议事日程,纳入年度工作计划,强化对党建工作的安排部署及工作指导,真正形成了党支部书记亲自抓,支部委员配合抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案,结合实际制定局党支部标准化建设推进计划,对照《X市党支部建设标准化工作考评验收指标》,认真查找支部存在的问题,制定切实可行的工作措施,逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《X党组会议制度》《X党组学习制度》《党建工作制度》等,进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。

  (三)突出工作重点,切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,定期组织集中学习、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等,加强党员考核管理,提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位,每月确定承诺事项,自觉接受分管领导及办事群众监督,促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风,提升服务效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员情况进行摸底,开展重要节日期间对联系村老党员、贫困党员的慰问活动。今年以来,在春节和五一期间,共走访慰问联系村和社区党员、劳模X人。四是在职党员到社区工作有序开展。充分发挥在职党员的先锋模范作用,利用节假日以及八小时工作以外的时间,组织局机关X名党员干部到各社区参与社区义务活动,努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。

  (四)强化廉洁教育,正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作,年初召开了专题会议,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改,形成一把手负总责,其他班子成员各司其责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求,加强干部职工监督管理,按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈,提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则,进一步健全和完善党内监督制度,加强对重点领域的管理监督,凡属“三重一大”事项,均由局党组会议集体讨论决定,保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律,在财务收支管理,财务领报手续上,严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次,组织观看警示教育片X次,使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强,促进了各项工作的顺利开展。

  (五)改善工作作风,不断提高为民服务能力。县X党支部认真组织开展作风建设年活动,对照X个方面的整治重点,梳理归纳出领导班子存在的问题X条,班子成员的X条问题。制定了《X县X领导班子作风问题整改台帐》和《X县X领导班子成员作风问题整改台账》,认真研究对策,采取有效措施,逐条逐项进行整改。深入推进“放管服”改革,将以往由县X受理初审、市X许可的X项审批事项,全部协调由市X直接受理,减去了县级办理流程,办理时间缩短X天。将行政审批事项集中到办公室,将行政审批权限向“首席代表”授权,将原来的X项行政审批事项精简合并为X项,全部纳入“最多跑一次事项”进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的监管原则,深入企业检查时先开展宣传教育,提高企业人员安全生产责任意识,指导企业提升安全管理水平。

  二、存在的问题

  2019年上半年,我局党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新,党建基础工作仍不够扎实,部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多,解放思想的程度还需进一步加大,党建工作与中心工作结合不够,党建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型党组织建设抓的力度不够,在安全生产方面还存在服务意识不够强,服务措施不够实,服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响,开展党组织生活的频次不高,效果不突出,党支部阵地建设还不规范。

  三、下半年工作思路和打算

  下半年,我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,创新组织生活方式,增强党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断推动安全生产工作迈上新台阶。

  一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,做好规定动作,创新自选动作,突出实用实效,确保主题教育工作取得实实在在成效。

  二是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

  三是扎实推进党建标准化建设,对照《X市党支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务,积极整改对标查找出的各项问题,提高党建工作水平,确保党建标准化建设各项工作落到实处。

  四是建立健全党员学习培训制度,业务学习与党建工作统筹安排,在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学,严格制度经常学,理论业务双重学,创新形式灵活学,增强学习的针对性和实效性。

  五是建立转变作风、服务群众的长效机制,改进工作方法,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务效率,形成关心群众、服务群众良好氛围。

  六是积极创建廉洁型机关,坚决执行党的纪律,严格贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定精神,严格执行党员干部政治纪律,做到头脑清醒,警钟常鸣,营造风清气正的工作环境。


2019年上半年党建工作总结(乡镇党委)

  今年来,XX乡党委在县委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真履行管党治党责任,坚持以党的政治建设为统领,全面推进新时代党的建设各项任务,党的建设质量持续提高。

  一、提高政治站位,落实党建主体责任。坚持把班子建设作为党建工作的重要基础,上半年召开党委会XX次,研究部署党建工作,进一步强化管党治党责任。坚持把党的政治建设摆在首位,进一步树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守政治纪律和政治规矩,自觉向党中央看齐,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真组织开展2018年度专题民主生活会,共查摆出XX个问题,现已全部整改到位。同时指导督促党政班子成员按要求过好双重党组织生活,积极履行党建工作责任。

  二、抓牢思想武装,提升班子自身建设。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓。扎实开展党委中心组理论学习、党员集中轮训、观看专题片、书记上党课等一系列学习活动。邀请县委党校教师到我乡举办宣讲报告会XX场,安排XX名党建指导员到基层党支部开展宣讲XX场,培训党员XX余人次。充分发挥好新时代文明实践中心作用,大力宣传党的理论方针政策及政府中心工作。为党员干部购置《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料。

  三、落实组织建设,开展日常党建工作。一是积极规范党内组织生活。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”、组织生活会、固定党员活动日等制度,让党员学习教育在日常,在实际行动中做表率当先锋。上半年共组织开展主题党日活动XX次。二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,上半年发展XX名党员、为XX名预备党员转正。按时收缴使用党费资金,未出现党员欠缴、漏缴现象。按照要求转接组织关系,转接组织关系XX人次,所有转接手续齐备,理顺了组织关系。三是持续整顿软弱涣散党组织。对照存在的不同问题,制定好整改措施,倒排时间任务表,通过抓干部教育管理,强基础设施建设,目前XX、XX村党支部整顿工作已取得显著成效。

  四、突出政治功能,推进基层组织作用发挥。一是夯实组织基础,推进基层党组织标准化规范化建设。投入XX余万元新建XXX村标准化党群服务中心,目前全乡所有活动场所全部达标。二是大力发展村集体经济,建设光伏发电站XX个,大型水产养殖XX个、中药材基地XX个等。目前XX个贫困村集体收入稳定均达到X万元以上。三是扎实开展扫黑除恶专项整治斗争。乡联合司法、公安、综治等部门对各重点领域进行深入排查,加强宣传,营造氛围,并将工作开展情况纳入各村考核。

  五、推进全面从严治党,努力锤炼作风。严格执行中央八项规定和省市县委有关实施细则精神,带头严格控制“三公”经费,杜绝公车私用,规范公务招待,规范采购程序。持之以恒纠正“四风”,坚持机关效能建设,严格落实首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、责任追究制度办理的工作制度,严格落实村干部专职化管理,积极推动政务服务在XX落地生根。强化纪律规矩教育引导。组织党员干部认真学习贯彻落实《纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内法规,积极开展警示教育活动,引导党员干部强化敬畏意识。全面落实监督执纪四种形态,严肃查处违反规定的党员干部,上半年进行党内警告等处理XX人,诫勉谈话XX人,批评教育XX人。

  虽然党建工作取得了一定的成绩,但还存在一些差距和不足,主要表现在:一是是解决党建新问题办法不多。对新形势下党建工作的前瞻性估计不足,创新手段不多,特别是对当前农村党员结构不合理、非公企业党员队伍不稳定等问题,缺乏系统有效解决措施。二是对基层党组织书记从严督导问责不够。部署基层党建工作,布置多,强调多,具体督导少,有的浅尝辄止,从实从严不够。

  下一步,乡党委将继续坚持以问题导向,坚持立行立改、标本兼治,把加强思想政治建设作为当前重要的政治任务,进一步贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;进一步树牢“四个意识”,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;进一步压紧压实两个责任,层层传导压力,构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;进一步推动全面从严治党向基层延伸,从严查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题;进一步抓好作风建设,加大责任追究和典型案例通报曝光力度,推进作风建设常态化、长效化;进一步加强党委自身建设,严肃党的组织生活,用好批评和自我批评这个利器,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。


2019年上半年党建工作总结(集团公司党支部)

  上半年,在集团公司党委的正确领导下,XX党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求,抓班子强核心、带队伍固根本,深入开展过硬党支部建设、队伍素质提升、技能人才培养、党员先锋示范等活动,全面激活党建思想政治工作内在活力,增强了高质量发展的引领力。

  一、上半年工作总结

  (一)突出政治引领,组织保证作用进一步增强

  1.抓政治学习,提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标,深入开展政治理论学习,采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式组织党员干部进行学习,不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力,促进了党员干部队伍整体素质提升。组织党员干部深入学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》第一卷第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想系列读物。组织党员干部及员工XX人注册学习强国平台进行学习,每季度评选十名优秀学员进行表彰奖励。上半年,召开支部党员大会X次、支委会X次、支部理论中心组学习X次、“主题党日”X次、讲党课X次。

  2.开展形势任务教育,增强内生动力。聚焦党建“内涵质量提升年”主题,围绕中心工作,深入开展以“XXX”为主要内容的形势任务主题教育活动,引导干部员工切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来,为XX高质量发展不断注入红色基因、内生动力。一是开展“爱党爱国”宣传教育。组织党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列读物;观看党史故事《五四运动-神州觉醒》《上甘岭》《英雄儿女》等爱国主义影片;组织党员干部赴XX爱国主义教育基地接受红色革命教育。教育引导党员干部坚定理想信念,陶冶爱国情操,增强发展信心,提升思想境界,着力培养军人般的执行力、落实力。二是开展“XXX”宣传教育。组织干部员工学习贯彻全国、全省“两会”精神和集团公司系列会议精神,向干部员工讲清形势、讲透政策、讲明任务、讲细措施、讲足有利因素,教育引导干部员工深入了解高质量发展的现实意义和具体要求,提升全员思想共识,凝聚智慧力量。三是开展“百姓宣讲”和主题征文活动。组织干部员工紧紧围绕高质量发展主题开展征文和“百姓宣讲”活动,活动期间共征集征文10篇、宣讲稿4篇,并进行内部宣讲评选,择优3篇上报集团公司。四是开展“生命至上、安全第一”宣传教育活动。以开展“三到三进”活动为载体,持续加强安全意识教育,引导干部员工牢固树立“生命至上、安全第一”发展理念,坚定“从零开始、向零进军”的决心和信心,把安全第一的思想融入到生产经营全过程,夯实高质量发展的根基。

  (二)突出阵地队伍建设,担当尽责共识进一步提升

  1.抓实干部队伍建设。一是深入践行“担当作为、狠抓落实”的系列要求,积极开展加强执行力建设,进一步传递信心、传导压力、凝聚共识、汇聚合力,引领干部员工转变新思维,破除旧观念,提振“精气神”,凝聚“正能量”;二是坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,以积分为基础,以量化为依据,与党员干部包片抓点工作落实情况相结合,对党员进行积分量化考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范;三是不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵。深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用。

  2.抓牢党建基础建设。围绕党支部建设“六个过硬”基本要求,以“强堡垒”“树旗帜”为抓手,围绕中心、亮明标准、竖起靶向,完善规章制度,加大基础保障力度,推进党支部建设持续过硬,切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照集团公司党委规定的时间节点,完成了2018年度党员领导人员民主生活会,召开了2018年度组织生活会和民主评议党员;规范入党申请人、入党积极分子、发展对象档案资料,按要求逐一上传灯塔党建在线;制定了2019年度党组织工作经费使用计划表,填报2019年基层党建工作一览表、党组织书记抓基层党建工作问题清单、整改清单、责任清单、党组织书记抓基层党建突破项目工作台账,以及党费收缴工作。

  3.抓细党建品牌创建。围绕中心工作,突出品牌特色,深入开展达标创建活动。通过创建党建品牌,不断改进完善管理方法和活动方式,使党建工作富有生机,充满活力。坚持以素质提升助推高质量发展,大力推进“创新工作室”平台建设,以点带面,以强带弱,努力把点上经验转化为面上做法,把点上创造转化为面上成果,推动党建创新项目落地生根。

  (三)突出主责主业,高质量发展基础进一步夯实

  1.安全形势持续平稳。安全稳定是健康发展的重要基础,没有安全保障,高质量发展就无从谈起。一是突出责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制,逐级签订安全目标责任书,以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是突出现场抓整改。以“查风险、除隐患、防事故”为重点,将安全风险分级管控和隐患排查治理有机结合,全面构建双重预防机制,通过开展群众安全检查、隐患排查整治等活动,梳理排查设备运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患。杜绝了轻伤及以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产。上半年,组织群众安全检查X次、特殊时期专项检查X次、隐患排查X次,各专业共排查整治安全隐患XXX条。纠正作业现场不安全行为XX人次,下发整改通知书XX份,安全罚款XXXX元。

  2.生产经营任务有序推进。聚焦全年工作重点和经营指标,进一步提境界、转观念、明责任、强担当,不断提升工作效能和经济效益,确保全面完成年度既定目标任务。在安全生产上,紧盯重点项目推进,倒排工期,逐级压紧压实责任,任务分解到车间、责任压实到人,做到“任务、人员、标准、时限、督查、考核”六落实。目前已经完成了XXX工作。在经营管理上,坚持服务与创收并举,稳步拓展市场份额,打造服务品牌。积极做好“三级总承包资质”申办工作,目前已经完成了二级建造师、工程师、技术工人等、取证工作。通过增强服务能力、做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控等手段,保持了平稳运营,增收创效水平有了显著提升。其中,对外施工项目合同签订额已完成XXX万元,全年科技创新立项XX项,目前已完成XX项,预计创效XXX万元。

  3.全员业务素质显著提升。以培养高技能人才为目标,抓好管理、技术、技能人才成长培养,着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍,以适应业务拓展需要。进行全员岗位培训,扎实开展学规程、学标准、学业务、提技能“三学一提”活动,分层级、分专业组织全员学习培训,提升全员素质。

  (四)突出廉洁防控,防腐拒变免疫力进一步强化

  1.抓教育,提升廉政意识。积极开展“观、听、谈、做”互动廉政教育活动。深入贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,将会议精神制作成PPT,组织党员干部和“四管人员”进行学习;举办廉洁党课,组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和警示案例课件、观看《歧路》《蜕变的大树》等警示教育影片,进一步增强廉洁从业意识,规范从业行为。

  2.抓责任,增强履职担当。严格落实主体责任,按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系,突出“一岗双责”延伸落实。按照集团公司纪委《XXXX的通知》要求,组织人员对党的十八大以来本单位纪律处分执行情况开展自查,经自查,未发生案件纪律处分情况。组织副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案,进一步增强领导干部的廉洁从业意识和监督管理力度。

  3.抓监督,强化规范运行。不断深化“八廉”工程,超前预防廉洁风险和经营风险,深入纠“四风”、反对形式主义、官僚主义,提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。一是强化执纪监督。重点加强资金清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行,针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险,就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度,对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项,全部向员工公开,让权力在阳光下运行。三是加强作风监督。以整治“慵懒散”为重点,对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。重点突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。督查劳动纪律11次,督查上网行为9次。加强节日期间廉洁风险警示教育,提前发信号、打招呼,提醒党员干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行了监督检查,未发现违规违纪情况。

  (五)突出和谐稳定,干事创业氛围进一步浓厚

  1.深推“XX”文化。坚持建塑“XX”文化与推动各项工作有机融合,将“XX”文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁,将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程,让员工更有获得感和归属感。坚持开展“送温暖”、“困难救助”等活动,切实帮助员工解决实际困难,让员工切实感受到来自“家庭”的温暖,春节期间走访慰问困难党员X户,送去了油米面蛋和慰问金,为在岗员工发放了节日慰问品。

  2.规范推进厂务公开。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时,对每次公开的事项拍照留存,上半年,各类厂务公开事项XX项;各车间、班组做到每天得分、奖罚公开,每月工资绩效公开,全方位实行“阳光管理”,提高了管理的透明度和员工的满意度,有效调动了全员工作积极性。

  3.发挥青团先锋作用。以提高团员青年自身素质为重点,以服务于安全生产工作为切入点,团总支结合自身实际情况,开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会,学雷锋日活动、“五小”创新等活动,充分展示了团员青年的青春风采。

  4.重视信访维稳。加强信息沟通和行动配合,在春节、“两会”期间和键敏感时期,采取缜密措施做好涉军人员稳控和信访稳定、治安保卫工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化,加强领导与员工沟通联系,关注员工群众合理诉求,做好矛盾纠纷排查化解,全面排查各类不稳定因素,保持了员工队伍思想稳定。

  二、存在的问题和不足

  主要表现在:一是对新形势下党建工作的前瞻性不足,创新手段不多,在对党员教育管理、组织理论学习上,内容方法需要多样化实效化。二是受发展党员指标少的局限,一些年轻优秀的生产骨干人员,不能及时吸纳进党组织中来,入党的积极性减弱。三是部分党员干部观念更新不够,习惯于固化思维模式和传统工作方法,系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。

  三、下半年工作措施

  以学习贯彻落实好集团公司二季度综合工作会议精神为引领,聚焦高质量发展主题,融入中心、服务大局、高效执行,全力做好下半年各项工作,为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。

  1.强化形势任务教育。突出“高质量发展”主基调,以强化思想教育为切入点,紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作,深入开展“XXX”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式,进一步提高党员干部的“四个意识”,增强工作的积极性、主动性和创造性。教育引导干部员工进一步统一思想,认清形势、明确任务、奋发作为。充分发挥思想政治工作的优势,把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。

  2.加强“过硬党支部”建设。一是围绕“六个过硬”目标,抓好“过硬党支部”建设。进一步健全规范“三会一课”制度,推进党支部建设标准化,严肃组织生活,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的、攻坚克难的堡垒。二是推进“标准化+”党建品牌创建。以“标准化+”和“三型九化”为核心创建内容,健全完整、科学、规范的工作体系、考核体系和运行机制,全面推进党建思想政治工作规范化、制度化、科学化。围绕生产经营中心工作,深入开展项目化党建品牌创建,推动党建创新项目落地生根。

  3.发挥党员干部示范作用。继续开展“先锋示范岗”“党员创客”等活动,与形势任务活动和加强执行力建设相结合,进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情,不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。组织党员干部围绕本专业本岗位重点难点问题,持续用力补短板、强弱项、增优势。持之以恒严格落实中央八项规定精神和反对“四风”等规定。党员干部带头廉洁自律,转变作风,力戒形式主义、官僚主义,杜绝不作为、慢作为和“小官弄权、小官贪腐”问题,以上率下,模范带头,形成示范效应。

  4.抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种形式,培养有思想、有素质、有能力、有担当、有作为的岗位人才,着力打造人员精干、务实高效、奋发有为的专业团队。围绕业务资质升级和实现可持续发展目标,抓好管理、技术、技能人才培养成长,解决好专业人才不足和本领恐慌问题,为XX高质量发展提供有力支撑。

  5.发挥文化铸魂的凝聚作用。深推“XX”文化理念宣贯,凝聚幸福都是奋斗出来的共识,营造“尊重、平等、快乐”工作氛围,让员工更有安全感、幸福感和归属感,把个人良好的行为自觉和高标准、高质量的工作业绩体现到各自工作中,在企业发展中提升自我价值。深化民管和帮扶工作。坚持完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,规范权力运行和厂务公开,充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用;继续开展好困难职工帮扶救助工作。开展群众性创效活动。以创新工作室为依托,发挥高技能人才的示范引领作用,围绕生产经营工作开展课题攻关和“五小”创新活动,以及成果转化,促进岗位价值提升,形成全员创效氛围。继续抓好和谐企业建设。以涉军人员稳控为重点,加强信访稳定和治安保卫工作,全面排查各类不稳定因素,抓早抓苗头,上下联动,做好矛盾化解工作,为实现全年工作目标奠定和谐稳定基础。

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